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Primeiro eu disse que ganhar é melhor do que perder porque você adquire um melhor comportamento e segundo porque vencer pode ser um pouco chato, você tem de se proteger contra a complacência, porque ganhar é trabalho duro, você nunca pode desistir. Você tem de manter o pensamento na próxima

jogada e assumir a responsabilidade pessoal, sendo responsável. A terceira diferença que encontrei entre vencedores e perdedores é que não é o talento, é o talento em equipe. Perdedores, organizações fracassadas ou equipes perdedoras muitas vezes tem um monte de estrelas,

mas não são as estrelas que fazem você ganhar, é a forma como toda a equipe atua. Assim, equipes vencedoras também podem ter estrelas, mas as estrelas se comportam de forma muito diferentes. Sei que agora há ênfase na teoria de gestão de talento, você consegue o melhor talento.