Daniel Pink, especialista em inovação, palestrante e autor de best-sellers, destaca que o que leva a grandes inovações na ciência e em qualquer campo é contratar ótimas pessoas e colocá-las em ambiente de total liberdade e bons feedbacks
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Um grupo de cientistas sociais ao redor do mundo Fizeram este estudo profundo sobre o que motiva as pessoas A fazerem um bom trabalho
E o que eles encontraram foram os tradicionais meios motivacionais Dinheiro, mas não só isso, promoções, recompensas, bônus Particularmente, como posso dizer, recompensas "e se"
Se você fizer isso eu te dou aquilo As recompensas "e se" são ótimas para trabalhos simples, mas não para trabalhos criativos, não chega nem perto disso
Especialista na área de gestão de negócios e autor de 5 grandes livros na área de trabalho e gestão