Jeffrey Pfeiffer, especialista em gestão de pessoas e professor de Business Administration da Stanford University, explica as principais causas de sucesso de uma empresa de alta performance, exemplificando com casos práticos como Walmart, Toyota e outras
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Se você não entende as verdades fundamentais e os dados
a respeito do que faz as organizações e, a propósito, os países bem-sucedidos, seus negócios e políticas públicas estarão errôneos.
A sabedoria convencional diz que as fontes de sucesso nos negócios são: primeiro - você precisa ser o primeiro com a ideia. Muitas pessoas se preocupam com a vantagem de ser o primeiro a largar.
Especialista em Liderança e professor da universidade de Stanford