A avaliação demonstrou que as contratações passaram a ser mais acertadas, melhorando a produtividade da empresa e o engajamento da equipe. A psicóloga estudou o tema a fundo e obteve grande êxito. Por isso, conheça esta história fictícia, mas que se torna realidade quando a metodologia é aplicada dentro das organizações. Vamos lá? Boa leitura!

Marina Alves, certo dia, estava trabalhando e pesquisando sobre novos métodos de recrutamento e seleção de candidatos, pois percebeu que os procedimentos utilizados não atingiam os objetivos necessários.

Enquanto procurava, encontrou um artigo que explicava sobre avaliação de perfil comportamental. Achou interessante o tema e começou a lê-lo. Nele confirmou sua visão de que o local onde a pessoa foi educada, a cultura na qual está inserida e sua personalidade moldam o ser humano e o tornam único.