Esta jornada mostra quais os fatores de sucesso de grandes empresas, em especial como o gestão de talentos potencializa a performance dos negócios.
De acordo com Jeffrey Pfeiffer, de Stanford, entender o que torna empresas bem-sucedidas é fundamental; em Resultados extraordinários com pessoas comuns, ele desmistifica pensamentos convencionais com exemplos de grandes empresas que se estabeleceram como grandes nomes em seus ramos.
Para Claudio Fernández-Araóz, gerir e captar talentos é o elemento essencial que possibilita que uma empresa possa operar plenamente toda sua complexa estrutura. Ele aborda os dois conceitos fundamentais dos talentos corporativos: competência e potencial.
No artigo Você procrastina por medo, irritação ou tristeza, você aprende as nove ações que irão te ajudar na mudança de hábito da procrastinação e te ajudar a entender quando ela se torna bem-vinda.
Fundada em 1987, a HSM se consolidou como uma referência internacional em gestão e negócios. Nossas frentes de atuação incluem a SingularityU Brazil, a HSM Expo, a HSM Academy, a revista HSM Management, a realização de projetos CO-Branded, o HSM Experience e a HSM University.