Entrosamento, disciplina e bom uso das competências individuais são elementos fundamentais para que qualquer equipe entregue os resultados esperados. Mas é cada vez mais necessário que líderes demandem ainda mais de seus times, desenvolvendo talentos ao mesmo tempo em que supera expectativas.
Para equipes melhores, são necessários líderes mais preparados. Em Treinando e capacitando líderes, você verá que a liderança é a principal responsável por reter e desenvolver talentos na empresa.
Um exemplo da aplicação da liderança em prol do desenvolvimento de equipes é descrito no artigo O general e seu time de times, que conta a história do ex-militar Stanley McChrystal e a importância do empoderamento de funcionários e aumento da autonomia deles.
Em Os fatores fundamentais para a gestão de equipes, você verá que achar o quão importante é achar o equilíbrio entre disciplina e criatividade.
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