Entrosamento, disciplina e bom uso das competências individuais são elementos fundamentais para que qualquer equipe entregue os resultados esperados. Mas é cada vez mais necessário que líderes demandem ainda mais de seus times, desenvolvendo talentos ao mesmo tempo em que supera expectativas.
Para equipes melhores, são necessários líderes mais preparados. Em Treinando e capacitando líderes, você verá que a liderança é a principal responsável por reter e desenvolver talentos na empresa.
Um exemplo da aplicação da liderança em prol do desenvolvimento de equipes é descrito no artigo O general e seu time de times, que conta a história do ex-militar Stanley McChrystal e a importância do empoderamento de funcionários e aumento da autonomia deles.
Em Os fatores fundamentais para a gestão de equipes, você verá que achar o quão importante é achar o equilíbrio entre disciplina e criatividade.
Além disso, dar abertura ao relacionamento, promover igualdade de contribuições e dar mais voz e espaço às mulheres são premissas de sucesso no artigo Os 3 segredos improváveis das melhores equipes.
No vídeo Alta performance em equipe, você vai conhecer as cinco disfunções de equipes e como resolvê-las.
E, para finalizar, o artigo Como deixar as pessoas prontas o olhar de doze executivos seniores para seus funcionários e como estão trabalhando para adaptar equipes a momentos de grandes mudanças.