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Então, a minha mensagem para a comunidade de RH são algumas coisas. Primeiro, quando as pessoas escolhem se engajar,

estes cinco elementos são essenciais para fazer isso acontecer: significado, autonomia, crescimento, impacto e conexão.

Quando as pessoas têm esses cinco elementos, elas se engajam. Vantagens e benefícios não criam esses cinco elementos.