PARA ENFRENTAR A CRISE E RECUPERAR A ECONOMIA, OS PROFISSIONAIS T-SHAPED (INTRA)EMPREENDEDORES SÃO ESTRATÉGICOS: UNEM ESPECIALIDADECOM VÁRIAS HABILIDADES, AGREGANDO VALOR POR ONDE PASSAM
oi nos anos 1980 que surgiu, entre os recrutadores, uma forma pouco ortodoxa de classificar os candidatos. Eles são diferenciados entre “profissionais em forma de I” e “profissionais em forma
de T” (T-Shaped, em inglês). Os primeiros são lineares, versados em uma área específica do conhecimento e cada vez mais especializados. Os últimos também têm ampla experiência em um segmento, mas são multidisciplinares. Isto é, são dotados de habilidades e conhecimentos de diferentes especialidades – competências representadas pelo eixo horizontal da letra T. Tanto o profissional “I” quanto o “T” são indispensáveis em qualquer organização. Muitos líderes, no entanto, acham o T-shaped mais estratégico. Especialmente no incerto mundo pós-Covid.
“O que torna os indivíduos em forma de T tão eficazes no que fazem é que eles são imen-samente empáticos, tendo um senso aguçado quanto às perspectivas dos outros”, é a respos-ta para uma das FAQs contidas no site da Har-vard IT Academy. “Um profissional T-shaped pode ver através dos olhos dos outros, caminhar no lugar deles, ouvir ativamente e criar soluções que se baseiam em suas ideias.”
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