As descobertas da neurociência estão, cada vez mais, chegando às empresas. Reportagem HSM Management mostra como esse novo conhecimento tende a modificar, e a humanizar, a gestão
A falta de reconhecimento no trabalho dói tanto quanto uma pancada na cabeça: o cérebro sente a exclusão e emite um impulso neural intenso que termina por prejudicá-lo.
“Posso lhe dar um conselho?” não é uma pergunta simpática: para quem ouve é o equivalente à angústia de escutar passos desconhecidos durante a noite. O cérebro entende que quem pergunta está impondo sua superioridade, fica na defensiva e envia a ordem para que as glândulas produzam hormônios do estresse.
Um aperto de mãos ou uma troca de olhares sobre algo engraçado dilui a sensação de perigo que muitos líderes causam em seus subordinados, que, com medo deles, sentem como se sua vida estivesse ameaçada. É que o cérebro libera o hormônio do amor diante de gestos simpáticos, estimulando confiança, empatia e generosidade.