Todos abordam os métodos de líderes como Steve Jobs ou Jack Welch, mas se esquecem de que eles são excepcionais. Para Gary Hamel, expert em inovação na gestão, as empresas têm de saber como ter sucesso com líderes medíocres
O sr. disse que é preciso reinventar o management. Por quê?
Por três motivos. Primeiro, as empresas enfrentam novos desafios que não podem ser resolvidos com o modelo antigo: devem ser mais flexíveis e mudar de modo mais rápido; têm de aprender a inovar continuamente e criar ambientes de trabalho que encorajem as pessoas a dar o melhor de si, em vez de tratá-las como robôs. O segundo ponto é que temos a oportunidade de reinventar o management graças às novas ferramentas de ajuda, como os wikis e os blogs, que permitem às pessoas trabalhar em conjunto sem necessidade de se organizar hierarquicamente. E, terceiro, porque a nova geração que está ingressando na força de trabalho não está disposta a aceitar um modelo hierárquico.
O que impede a mudança?