Quem se identificou apenas com as primeiras quatro afirmações anterio­res deve saber que a quinta já vem aparecendo com frequência em pesquisas internacionais, como a realizada entre julho e agosto de 2010 pela Global Novations com 117 empresas (84% delas baseadas nos Estados Unidos).

Conforme o levantamento, há uma preocupação crescente nas organizações com a busca de novas ideias provenientes da diversidade de seus funcionários (40% dos respondentes mostram essa preocupação) e 34% se incomodam com o fato de que o res­peito à diversidade e a ausência de modelos de inclusão ainda são pro­blemas sérios na América do Norte.

O que dizer, então, do Brasil, cujo mito fundador é a mistura das raças?