O maior propósito da sucessão familiar é desenvolver um ou dois membros da família que podem gerir a empresa e sua riqueza. Assim defende John Davis, especialista e maior autoridade mundial em gestão de empresas familiares
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O conselho básico que temos dado, incluindo eu, - tenho estudado e aconselhado por 35 anos -
é esse: que o maior propósito da sucessão familiar em empresas de família, é desenvolver em transição um ou dois membros da família
que podem gerir a empresa.