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Sem visão, uma empresa familiar se rompe muito rapidamente. Então esse é um ingrediente primordial. Visão é importante para gerar entusiasmo aos colaboradores,

mas não é o bastante. Você precisa conectá-la de uma forma que faça sentido, que sejam eficientes e racionais do ângulo organizacional.

É aí que entra a estrutura. Você precisa desse elemento. Vou ser específico sobre estrutura. Você precisa de uma diretoria projetada de forma eficiente