Imagine um templo suportado por pilares interdependentes; se um deles não ficar de pé, toda a estrutura ruirá. Essa lógica pode explicar os casos de (in)sucesso das organizações, garante Fernando Serra, diretor da HSM Educação
Imagine o leitor um daqueles templos da Grécia Antiga, suportado por quatro pilares: um pilar depende do outro e, se um deles não conseguir ficar de pé, toda a estrutura ruirá. Essa comparação pode ser aplicada aos casos de sucesso ou insucesso das empresas, não importando a dimensão, a época ou o local.
A sustentação da estratégia das empresas de sucesso compõe-se de quatro pilares interdependentes:
• liderança (e sua respectiva equipe executiva);
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