Se o problema era (e é) a insuficiência de formação no mercado ferroviário no Brasil, a solução encontrada pela operadora ferroviária foi criar uma universidade corporativa
Experimente encontrar um engenheiro recém-formado que entenda de ferrovias no Brasil. Ou um maquinista de trem. Não temos instituições para formação de ferroviários, como descobriu a América Latina Logística (ALL) desde que assumiu a concessão da Rede Ferroviária Federal (RFFSA) para atuar na malha sul do País, em 1997.
Resultado: a ALL teve de tomar para si a responsabilidade por essa educação. Montou, em 2000, uma universidade corporativa, a UniALL, que dá suporte ao treinamento, à reciclagem e ao desenvolvimento e se dedica também à comunicação interna.
“Só em 2014, a UniALL preparou cerca de 10,3 mil colaboradores”, informa a superintendente de gente da ALL, Melissa Loqueta.
Colaboradora de HSM MANAGEMENT.