Desenvolver e distribuir permanentemente as pessoas é uma das tarefas primordiais do líder atual, ainda que consuma bastante energia
Conhece o mantra da “pessoa certa no lugar certo”? Cada vez mais especialistas em gestão acreditam que está superado, por ser incompleto. Esse raciocínio precisaria ser substituído por “pessoa certa no lugar certo, na hora certa e durante o tempo certo”.
Por quê? Vamos por partes, como diria Jack, e façamos a desconstrução desse mantra: A “pessoa certa” refere-se ao profissional que vem com as habilidades e competências necessárias para executar de forma excelente as tarefas que lhe serão designadas.
O “lugar certo” tem duplo sentido: refere-se a um conjunto de rotinas dominadas pela pessoa e também a um conjunto de encrencas e problemas que essa pessoa é capaz de resolver com autonomia.
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