Chegar à etapa intermediária da carreira coloca os executivos diante de novos desafios – e de uma valiosa oportunidade de mudança
Vale a leitura porque...
... registra a existência de uma crise de meio de carreira: quando se aproximam dos 40 anos, muitos profissionais passam a desejar novos desafios, e metas fixadas no início da carreira não lhes fazem mais sentido.
... coloca a crise em perspectiva, observando que ela não necessariamente resulta em grandes mudanças: às vezes, serve para reforçar convicções e compromissos do passado.
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